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1.什么是快速通道(Express Entry)?
Express Entry(移民快速通道)是一种竞争性移民系统,将所有符合条件的候选人进行排名,然后邀请排名最高的候选人申请 加拿大永久居民身份。根据年龄,教育程度,语言能力,工作经验和其他系数,对候选人进行排名。
目录
2.如何划分综合排名系统积分网?
综合排名系统共有1,200分。
对于单身(没有随行配偶或同居伴侣)的候选人,有:
最高500分 | 最高100分 | 600分 | 总计1200分 |
核心人力资本因素 | 技能转移因素 | 其他因素(包括省提名,提供工作安排,加拿大学习经历,在加拿大的兄弟姐妹和/或法语能力) | 你的积分 |
对于具有随行配偶或同居伴侣的候选人 ,有:
最高460分 | 最高40分 | 最高100分 | 600分 | 总计1200分 |
主申请人的核心人力资本因素 | 配偶或同居伴侣的核心人力资本因素 | 技能转移因素 | 其他因素(包括省提名,提供工作安排,加拿大学习经历,在加拿大的兄弟姐妹和/或法语能力) | 你的积分 |
法语能力
- 额外15分给那些具备足够的中级英语水平(相当于加拿大语言基准7)或更高的法语水平,并且英语考试成绩达到CLB 4或更低,或者根本没有英语考试成绩的法语候选人。
- 额外30分给那些法语水平达到中级或更高水平,并且英语水平测试达到CLB 5或更高水平的法语候选人。
加拿大的兄弟姐妹
- 具有对于加拿大兄弟姐妹的英文年满18的岁加拿大公民或永久居民的候选人,可额外获得15分。如果候选人的配偶或同居伴侣在加拿大有兄弟姐妹,也可以得到这些积分。候选人或其配偶/同居伴侣必须与加拿大的兄弟姐妹共享父母。这种关系可以通过血缘,收养,婚姻或同居伴侣关系来实现。
2.1综合排名系统:核心人力资本因素
就本表而言,“ PA”是指主要申请人,“配偶”是指配偶或同居伴侣。
年龄 | 有配偶随行(最高可用积分:100) | 无配偶随行(最高可用积分:110) |
18以下 | 0分 | 0分 |
18岁 | 90 | 99 |
19 | 95 | 105 |
20-29 | 100 | 110 |
30 | 95 | 105 |
31 | 90 | 99 |
32 | 85 | 94 |
33 | 80 | 88 |
34 | 75 | 83 |
35 | 70 | 77 |
36 | 65岁 | 72 |
37 | 60 | 66 |
38 | 55 | 61 |
39 | 50 | 55 |
40 | 45 | 50 |
41 | 35 | 39 |
42 | 25 | 28岁 |
43 | 15 | 17 |
44 | 5 | 6 |
45或以上 | 0 | 0 |
教育程度 | 有配偶随行 (最高积分:PA 140,配偶10) | 无配偶随行(最高分:150) |
低于中学(高中)学历 | 0分 | 0分 |
中学证书 | PA为28;配偶2 | 30 |
一年制专上课程 | PA:84;配偶6 | 90 |
两年制专上课程 | PA为91;配偶7 | 98 |
三年以上的大专课程 | PA:112;配偶8 | 120 |
两个或更多的专上课程,其中至少有一个在三年或以上的专上课程后完成 | PA为119;配偶9 | 128 |
硕士或入门专业学位 | PA为126;配偶10 | 135 |
博士学位(博士) | 对于PA 140;配偶10 | 150 |
加拿大语言基准(CLB) | 有配偶随行(最高积分:PA为128;配偶为20) | 无配偶随行(最高积分:136) |
对于每种语言能力 | PA 32分;配偶5分 | 34分 |
CLB 3或利率 | 0 | 0 |
CLB 4 | PA为6;配偶为0 | 6 |
CLB 5 | PA为6;配偶1 | 6 |
CLB 6 | PA为8;配偶1 | 9 |
CLB 7 | PA为16;配偶3 | 17 |
CLB 8 | PA为22;配偶3 | 23 |
CLB 9 | PA为29;配偶5 | 31 |
CLB 10或更高 | PA为32;配偶5 | 34 |
*上表中的分数分别针对某种语言能力:口语,写作,阅读和听力。
加拿大语言基准(CLB) | 有配偶随行(最高可用积分:22) | 无配偶随行(最高可用积分:24) |
对于每种语言能力 | 6 | 6 |
CLB 4以下 | 0 | 0 |
CLB 5或6 | 1个 | 1个 |
CLB 7或8 | 3 | 3 |
CLB 9或更高 | 6 | 6 |
*上表中的分数分别针对某种语言能力:口语,写作,阅读和听力。
年数 | 有配偶随行(最高积分:PA为70;配偶为10) | 无配偶随行(最高积分:80) |
小于1 | 0分 | 0分 |
1年 | PA为35;配偶5 | 40 |
2年 | PA为46;配偶7 | 53 |
3年 | PA为56;配偶8 | 64 |
4年 | PA为63;配偶9 | 72 |
5年以上 | PA为70;配偶10 | 80 |
2.2综合排名系统:技能转移因素
候选人的技能转移性因素最多可获得100分。具有五种这样的技能转移能力组合,每种组合最多可获得50分。即使候选人的总得分超过100分,在综合排名系统下也只会获得100分。无论是否有配偶或同居伴侣,都将以完全相同的方式获得技能转移的分数。候选人的配偶或同居伴侣没有技能转移分。
就本表而言,“ CLB”是指加拿大语言基准。
教育 | 1年加拿大工作經驗 | 2年以上加拿大工作經驗 |
沒有專上教育 | 0 | 0 |
1年或以上的專上教育 | 13 | 25 |
兩個或兩個以上大專學歷,其中一個為期三年或更長時間 | 25 | 50 |
技能水平為A的國家職業分類矩陣中列出的職業的碩士水平或實踐入門專業水平的大學水平證書,需要獲得省級監管機構的許可 | 25 | 50 |
博士水平的大學水平證書 | 25 | 50 |
教育 | 所有語言能力均達到CLB 7或更高,其中至少一種是CLB 8 | 所有語言能力均為CLB 9或更高 |
沒有專上教育 | 0 | 0 |
1年或以上的專上教育 | 13 | 25 |
兩個或兩個以上大專學歷, 其中一個為期三年或更長時間 | 25 | 50 |
技能水平為A的國家職業分類矩陣中列出的職業的碩士水平或實踐入門專業水平的大學水平證書,需要獲得省級監管機構的許可 | 25 | 50 |
博士水平的大學水平證書 | 25 | 50 |
非加拿大工作經驗 | 所有語言能力均達到CLB 7或更高,其中至少一種是CLB 8 | 所有語言能力均為CLB 9或更高 |
沒有非加拿大工作經驗 | 0 | 0 |
1或2年的非加拿大工作經驗 | 13 | 25 |
3年或以上的非加拿大工作經驗 | 25 | 50 |
經驗 | 1年加拿大工作經驗 | 2年以上加拿大工作經驗 |
沒有非加拿大工作經驗 | 0 | 0 |
1或2年的非加拿大工作經驗 | 13 | 25 |
3年或以上的非加拿大工作經驗 | 25 | 50 |
資格證書 | 所有語言能力至少達到CLB 5或以上,且至少具有CLB 5或6 | 所有語言能力達到CLB 7或更高 |
省頒發的職業資格證書 | 25 | 50 |
2.3综合排名系统:加分
省提名计划(PNP)提名证书 | 分数 |
获得加拿大省(魁北克除外)的增强提名证书 | 600分 |
合资格就业机会 | 分数 |
加拿大雇主安排就业的合格工作替代(如果该补充属于主要组00高级领导人职业中的职业) | 200分 |
加拿大雇主提供有条件的就业安排工作,如果该工作是任何其他有条件的就业安排工作 | 50分 |
加拿大学习经历 | 分数 |
如果候选人具有加拿大一年制或两年制专上课程的合格证书 | 15分 |
如果候选人有:
| 30分 |
法语能力 | 分数 |
如果考生证明其中级程度(相当于CLB 7)或具有更好的法语能力, 并且 英语能力达到CLB 4或((或没有英语考试成绩) | 15分 |
如果考生具有足够的中级水平(相当于CLB 7)或更高的法语能力, 并且 英语能力达到CLB 5或更高 | 30分 |
加拿大的兄弟姐妹 | 分数 |
如果候选人或随行的配偶/同居伴侣在加拿大有兄弟姐妹,并且是加拿大公民或年满18岁的永久居民
| 15分 |
若只为了获得证书,分数只分配给加拿大学习经验:
- 在加拿大的加拿大教育机构学习;
- 参加了至少棒球月的全日制学习或培训;和
- 他在加拿大至少待了民主党月。
绝对候选人(及其配偶/同居伴侣,如果适用)在加拿大有多少兄弟姐妹,加拿大的兄弟姐妹最多可获15分。
对于任何一位候选人,这些附加因素的最大可用积分数是600点。因此,如果候选人完成了加拿大专上学习课程并从加拿大省获得了增强的提名证书,那么他或她将因这些其他实际上获得600分(而不是615或630分)。
3.我在EE系统中取得了分数,下一步是什么?
次# | 要求的最低CRS分数 | 抽签日期 | 发出的ITA数量 |
152 | 437(*仅限加拿大经验类) | 2020年6月11日 | 3,559 |
151 | 743(*仅省提名) | 2020年6月10日 | 341 |
150 | 440(*仅限加拿大经验类) | 2020年5月28日 | 3,515 |
149 | 757(*仅省提名) | 2020年5月27日 | 385 |
148 | 447(*仅限加拿大经验类) | 2020年5月15日 | 3,371 |
147 | 718(*仅省提名) | 2020年5月14日 | 529 |
146 | 452(*仅限加拿大经验类) | 2020年5月1日 | 3,311 |
145 | 692(*仅省提名) | 2020年4月29日 | 589 |
144 | 455(*仅限加拿大体验类) | 2020年4月16日 | 3,782 |
143 | 808(*仅省提名) | 2020年4月15日 | 118 |
142 | 464(*仅限加拿大经验类) | 2020年4月9日 | 3294 |
141 | 698(*仅省提名) | 2020年4月9日 | 606 |
140 | 467(*仅限加拿大经验班) | 2020年3月23日 | 3,232 |
139 | 720(*仅省提名) | 2020年3月18日 | 668 |
138 | 471 | 2020年3月4日 | 3900 |
137 | 470 | 2020年2月19日 | 4,500 |
136 | 472 | 2020年2月5日 | 3,500 |
135 | 471 | 2020年1月22日 | 3400 |
134 | 473 | 2020年1月8日 | 3400 |
次# | 要求的最低CRS分数 | 抽签日期 | 发出的ITA数量 |
133 | 469 | 2019年12月19日 | 3,200 |
132 | 472 | 2019年12月11日 | 3,200 |
131 | 471 | 2019年11月27日 | 3,600 |
130 | 472 | 2019年11月13日 | 3,600 |
128 | 357(*仅联邦技术职业候选人) | 2019年10月16日 | 500 |
127 | 464 | 2019年10月2日 | 3900 |
126 | 462 | 2019年9月18日 | 3,600 |
125 | 463 | 2019年9月4日 | 3,600 |
124 | 457 | 2019年8月20日 | 3,600 |
123 | 466 | 2019年8月12日 | 3,600 |
122 | 459 | 2019年7月24日 | 3,600 |
121 | 460 | 2019年7月10日 | 3,600 |
120 | 462 | 2019年6月26日 | 3,350 |
119 | 465 | 2019年6月12日 | 3,350 |
118 | 470 | 2019年5月29日 | 3,350 |
117 | 332(*仅联邦技术职业候选人) | 2019年5月15日 | 500 |
116 | 450 | 2019年5月1日 | 3,350 |
115 | 451 | 2019年4月17日 | 3,350 |
114 | 451 | 2019年4月3日 | 3,350 |
113 | 452 | 2019年3月20日 | 3,350 |
112 | 454 | 2019年3月6日 | 3,350 |
111 | 457 | 2019年2月20日 | 3,350 |
110 | 438 | 2019年1月30日 | 3,350 |
109 | 443 | 2019年1月23日 | 3900 |
108 | 449 | 2019年1月10日 | 3900 |
次# | 要求的最低CRS分数 | 抽签日期 | 发出的ITA数量 |
107 | 439 | 2018年12月19日 | 3900 |
106 | 445 | 2018年12月12日 | 3900 |
105 | 445 | 2018年11月28日 | 3900 |
104 | 449 | 2018年11月15日 | 3900 |
103 | 442 | 2018年10月29日 | 3900 |
102 | 440 | 2018年10月15日 | 3900 |
101 | 445 | 2018年10月3日 | 3900 |
100 | 284(*仅联邦熟练技术人员候选人) | 2018年9月24日 | 400 |
99 | 441 | 2018年9月19日 | 3,500 |
98 | 440 | 2018年9月5日 | 3900 |
97 | 440 | 2018年8月22日 | 3,750 |
96 | 440 | 2018年8月8日 | 3,750 |
95 | 441 | 2018年7月25日 | 3,750 |
94 | 442 | 2018年7月11日 | 3,750 |
93 | 442 | 2018年6月25日 | 3,750 |
92 | 451 | 2018年6月13日 | 3,750 |
91 | 902(*仅省提名计划) 288(**仅联邦技术人员候选人) | 2018年5月30日 | 700 |
90 | 440 | 2018年5月23日 | 3,500 |
89 | 441 | 2018年5月9日 | 3,500 |
88 | 441 | 2018年4月25日 | 3,500 |
87 | 444 | 2018年4月11日 | 3,500 |
86 | 446 | 2018年3月26日 | 3,000 |
85 | 456 | 2018年3月14日 | 3,000 |
84 | 442 | 2018年2月21日 | 3,000 |
83 | 442 | 2018年2月7日 | 3,000 |
82 | 444 | 2018年1月24日 | 2,750 |
81 | 446 | 2018年1月10日 | 2,750 |
4.我的分数约为400,我该如何提高自己的分数?
语言 | 对于要进入快速通道池的联邦技术工人候选人,每种语言能力(阅读,写作,口语和听力)的加拿大语言基准(CLB)最低要求为7。 但是,在CRS中流行最高的语言等级是CLB 10。 |
教育 | 教育最多可以计算230个CRS积分,并且可以通过获取其他证书(例如,完成另一个学位)或通过现有学位获取其他教育证书评估(ECA)来提高教育水平。 需要ECA才能获得在加拿大以外获得的教育的CRS分数。 |
工作经验 | 获得更多的工作经验或更好的地记录当前的工作经验都可能有助于提高候选人的CRS分数。 |
工作机会 | 拥有有效工作机会的候选人可以根据其职位获得50或额外200的CRS分数。 在NOC 0,A或B级的职业中提供有效工作的候选人可能会在其CRS上获得50分的额外分数。在00级主要高层管理人员职业类别中具有有效工作机会的候选人可以在CRS下获得额外的200分。 |
其他方式 | 其他一些PNP计划可能会提供高达600的额外积分,以提高申请人的分数。 |
转换主要申请人 | 如果您有配偶或同居伴侣,比您作为主要申请人的CRS分数可能会有所帮助。 有时,主申请人的CRS分数实际上可能比其随行伴侣的CRS分数低。在这种情况下,建议配偶或同居伴侣成为主要申请人。 |
常见问题
是。在“快速通道”下,总分更高的候选人,可能会变成机会被联邦政府,加拿大省或地区或加拿大雇主邀请申请永久居民。例如,具有高技能的工作经验和替代的英语和/或法语表达能力的高学历候选人可能会获得比不符合这些素质的候选人更高的分数。
魁北克的申请不会通过Express Entry进行分类,除非申请人将在魁北克以外的地方为一家位于魁北克的公司工作。