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Brazil – Work Permit

Nossa equipe no Visa Hub está aqui para ajudá-lo com o processo de autorização de trabalho. Nossos especialistas em imigração têm anos de experiência lidando com este processo específico e podem ajudá-lo a preparar um pedido de Permissão de Trabalho sem erros.

Há uma variedade de fluxos e cada fluxo tem seus próprios requisitos.  Em geral, existem dois tipos de Permissão de Trabalho no Canadá:

  1. Permissão de Trabalho Aberta (Open work Permit)
  2. Permissão de Trabalho Específico do Empregador (Employer-specific work permit)

目录

1. Permissão de trabalho para dependente de estudante

Os estudantes internacionais têm a liberdade de solicitar uma autorização de trabalho para seu cônjuge, e um visto de visitante ou uma  autorização de estudo para seus filhos dependentes durante o período de estudos no Canadá. As inscrições devem ser enviadas ao mesmo tempo.

Para serem elegíveis, os estudos do aluno devem ser em tempo integral e atender aos requisitos da Permissão de Estudo.

2. Permissão de Trabalho para cônjuge

Cônjuges ou companheiros em união estável de cidadãos canadenses ou residentes permanentes têm a liberdade de solicitar uma Permissão de Trabalho Aberto, desde que se apliquem dentro do pedido de Patrocínio Conjugal ou  Patrocínio de união estável e estejam atualmente presentes no Canadá.

3. Visto de Estudante

Permite que os alunos trabalhem até 20 horas semanais fora do campus. O trabalho no campus não requer uma autorização de trabalho. Depois que o aluno tiver concluído seu estudo, ele pode se inscrever para um Post-Graduate Work Permit  (PGWP), o que permite ao aluno trabalhar em tempo integral.

4. Permissão de trabalho aberta provisória (BOWP)

Uma permissão de trabalho provisório (BOWP) permite que você continue trabalhando enquanto espera pelos resultados de sua solicitação de residência permanente (PR).

Você pode ser elegível para uma Permissão de Trabalho Aberto provisória se

5. Permissão de Trabalho aberta regular

Existem dois tipos de autorizações de trabalho abertas: autorizações de trabalho aberto sem restrições e autorizações de trabalho aberto com restrição de ocupação. 

Sob uma autorização de trabalho aberta irrestrita, um cidadão estrangeiro pode trabalhar em qualquer emprego, em qualquer lugar e para qualquer empregador. Uma autorização de trabalho sem restrições será concedida aos trabalhadores qualificados que passaram no exame médico.

Elegibilidade:

  • Candidatos a residência permanente por motivos humanitários e de solidariedade e seu pedido foi aprovado em princípio
  • Candidatos sem outros meios de apoio. 
  • Certos tipos de candidatos a residentes permanentes que vivem no Canadá. 
  • Participantes do Programa Mundial da Juventude do Canadá
  • Participantes de alguns programas internacionais de intercâmbio de estudantes e jovens trabalhadores
  • Os familiares de militares e representantes estrangeiros isentos do requisito LMIA
  • Atletas profissionais que entram no Canadá e precisam de outro trabalho para se sustentar enquanto jogam por um time canadense
  • Cônjuges de residentes trabalhadores qualificados
  • Esposas de estudantes estrangeiros
  • Cidadãos estrangeiros atualmente no Canadá, cuja autorização de trabalho irá expirar em breve e que tenham apresentado um pedido de residência permanente sob:
    • O Programa Federal de Trabalhadores Qualificados (FSWP)
    • The Canadian Experience Class (CEC)
    • Um Programa Provincial de Nomeados (PNP)
    • O Federal Skilled Trades Program (FSTP)
    • Cidadãos estrangeiros que tenham apresentado um pedido de residência permanente com o cônjuge ou companheiro (a) na classe Canadá.

Na maioria dos casos, você terá que pagar a taxa do titular da permissão de trabalho em aberto ao mesmo tempo que paga a taxa da permissão de trabalho.

Para ver a lista dos países que exigem e não exigem exames médicos,  clique aqui. 

6. Experiência Internacional Canadá

Para se tornar um candidato em um dos pools da International Experience Canada (IEC), verifique a programação das rodadas e receba um convite para se inscrever e solicitar uma autorização de trabalho. 

Apenas 1 perfil IEC é permitido a qualquer momento. No entanto, você pode ser elegível para mais de 1 pool IEC e pode se inscrever em mais de um pool. A prioridade será a seguinte: 

  1. Feriado do trabalho
  2. Profissionais jovens
  3. Cooperativa Internacional (Estágio)

Elegibilidade

Participar:

  • seu país ou território de cidadania deve ter um acordo com o Canadá que permite que você solicite uma autorização de trabalho IEC ou
  • você pode ser capaz de usar uma  organização reconhecida (RO)

Você também deve atender  aos requisitos de elegibilidade  de seu país ou território de cidadania e do pool para o qual está se inscrevendo. 

Alguns países permitem que você participe apenas uma vez. Outros permitir que você participe duas vezes, mas em pools diferentes. Mesmo que você receba um convite para se inscrever (ITA), você não pode participar mais vezes do que o permitido pelo seu país.

Observação: os dependentes não estão incluídos para acompanhá-lo ao Canadá no programa IEC.

6.1. Feriado do Trabalho

Financie suas férias com trabalho temporário no Canadá.

Esta categoria é para você se:

  • Você ainda não tem uma oferta de emprego
  • Você quer trabalhar para mais de um empregador no Canadá
  • Você quer trabalhar em mais de um local
  • Gostaria de ganhar algum dinheiro para poder viajar

O tipo de permissão de trabalho que você obtém nas Férias de Trabalho é uma  permissão de trabalho em aberto .

6,2 Profissionais Jovens

Ganhe experiência profissional canadense para competir melhor em uma economia global.

Esta categoria é para você se:

  • Você tem uma oferta de emprego no Canadá que contribui para o seu desenvolvimento profissional
  • Você trabalhará para o mesmo empregador no mesmo local durante a sua estadia no Canadá

Nesta categoria, o trabalho deve ser:

  • pago e não autônomo

O tipo de autorização de trabalho que você recebe na categoria Jovens Profissionais é uma  autorização de trabalho específica do empregador.

Seu empregador deve cumprir todas  as leis trabalhistas da província ou território em que  você planeja trabalhar, incluindo os requisitos de salário mínimo.

O trabalho que lhe é oferecido no Canadá deve ser  classificado como um Código de Classificação Ocupacional Nacional (NOC), Tipo de Habilidade Nível 0, A ou B,  para ser considerado como uma contribuição para o seu “desenvolvimento profissional”. Um trabalho NOC C pode ser aceito se você puder apresentar um   diploma, certificado ou grau pós-secundário , com seu pedido de autorização de trabalho.

6.3. International Co-op (Estágio)

Obtenha valiosa experiência de trabalho no exterior relacionada à sua área de estudo.

Esta categoria é para você se:

  • você é um estudante registrado em uma instituição pós-secundária
  • você tem uma oferta de emprego para uma colocação ou estágio no Canadá
  • você precisa fazer esta colocação de trabalho ou estágio para completar seus estudos
  • você trabalhará para o mesmo empregador no mesmo local durante a sua estadia no Canadá

O tipo de autorização de trabalho que você obtém no International Co-op (Estágio) é um employer-specific work permit. O estágio que você oferece no Canadá deve estar diretamente vinculado à sua área de estudos.

Os salários devem seguir as leis trabalhistas da província ou território em que você vai trabalhar. O código de trabalho da província ou território determinará se um estágio deve ser pago ou não. 

As normas trabalhistas e de emprego  aplicam-se a todos os estrangeiros no Canadá. Cabe aos candidatos da IEC e ao seu empregador canadense inquirir, para seu caso particular, os departamentos provinciais ou territoriais relevantes sobre as normas trabalhistas.

7. Executivos 

Os empresários prestados para fazer negócios sob um acordo de livre comércio e podem entrar e trabalhar no Canadá se estabelecer em um destes acordos:

7.1. Acordo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA) 

O CUSMA permite que os cidadãos do Canadá, dos Estados Unidos e do México tenham uma entrada rápida nos países uns dos outros para negócios ou razões de investimento. No Canadá, essas pessoas não precisam de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA).

Existem quatro grupos de empresários no CUSMA: 

  • visitantes de negócios
  • profissionais
  • transferidos dentro da empresa
  • comerciantes e investidores

Visitantes de negócios

É alguém que vem ao Canadá para participar de atividades comerciais internacionais. Os visitantes de negócios podem ficar até seis meses.

Os visitantes de negócios  não  precisam de autorização de trabalho.

Profissionais

Para trabalhar no Canadá como profissional, você deve:

Transferência intracompanhia

É uma pessoa enviada para trabalhar na mesma empresa em um país diferente. Se este for o seu caso, você deve:

  • trabalharam continuamente, por pelo menos um ano nos últimos três anos, para o mesmo empregador ou para um empregador relacionado nos Estados Unidos ou no México,
  • ser transferido para o Canadá para trabalhar a curto prazo para o mesmo empregador ou para um empregador relacionado,
  • trabalhar como gerente, como executivo ou em uma função que use conhecimento especializado, e
  • ter uma  autorização de trabalho .

Comerciantes e investidores

Para trabalhar no Canadá como comerciante ou investidor, você deve:

  • estar planejamento no planejamento, como supervisor ou executivo, ou em uma função que envolve habilidades essenciais,

    • uma grande quantidade de comércio de bens ou serviços, principalmente entre o Canadá e seu país de origem, ou
    • um grande investimento no Canadá por você ou sua empresa,
  • atender a quaisquer outras regras da CUSMA e
  • ter uma  permissão de trabalho .

7,2 Outros acordos de livre comércio

As regras são semelhantes às do CUSMA

  • o FTA Canadá-Chile,
  • o FTA Canadá-Peru,
  • o FTA Canadá-Colômbia e
  • o FTA Canadá-Coréia.

7.3. Acordo Geral sobre Comércio de Serviços (GATS)

As regras se aplicam a prestadores de serviços de mais de 140 países membros da Organização Mundial do Comércio.

Três grupos de negócios são abrangidos:

  • visitantes de negócios,
  • profissionais e
  • trabalhadores transferidos dentro da empresa. 
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