Mon-Fri: 11:00-19:00
1. LMIA ở Canada là gì?
LMIA là viết tắt cho “Labour Market Impact Assessment” (Đánh giá Tác động Thị trường Lao động), trước đây được gọi là “Labour Market Opinion” (viết tắt là LMO). LMIA là một văn bản mà người chủ lao động tại Canada có thể sẽ cần đến để được phép thuê người lao động ngoại quốc.
Bất kì ai đã và đang có ý định đi định cư Canada chắc chắn đều đã từng biết đến chương trình LMIA, và chắc hẳn cũng sẽ tò mò về chương trình này. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp đầy đủ những thông tin mà bạn cần biết về LMIA, bao gồm cả việc tại sao bạn cần đến LMIA và cách để được cấp văn bản này.
LMIA ở Canada
Người chủ lao động, khi cần thuê một người lao động ngoại quốc, sẽ nộp đơn xin đến Cục Nghề nghiệp và Phát triển Xã hội Canada (ESDC). ESDC sẽ xét duyệt đơn xin này và gửi đến một bản báo cáo đánh giá, và đây được gọi là LMIA. Văn bản này sẽ liệt kê những tác động của việc thuê người lao động ngoại quốc lên thị trường lao động của Canada.
Bất kì người chủ lao động nào, khi muốn thuê người lao động ngoại quốc, bắt buộc phải lấy được LMIA từ ESDC. Nếu như nhận được đánh giá tích cực, thì LMIA sẽ đề ra những điều kiện của công việc mà người lao động ngoại quốc được thuê để làm, tên của người chủ lao động đã đề đơn, và thời hạn của văn bản.
Khi người chủ lao động Canada nhận được LMIA, họ sẽ gửi nó đến cho người lao động đang ở ngoài Canada. Chỉ khi người lao động này nhận được bản Đánh giá thì họ mới được phép nộp hồ sơ Visa và Giấy phép lao động. Nếu người lao động đã được thuê bởi chủ lao động ở Canada, họ có thể nộp đơn gia hạn Giấy phép lao động tại Canada.
目录
2. Có những loại LMIA nào?
Hỗ trợ Hồ sơ Giấy phép lao động
Loại Đánh giá Tác động Thị trường Lao động này được sử dụng để hỗ trợ hồ sơ xin Giấy phép lao động dưới diện Người lao động ngoại quốc tạm thời. Khi bạn đã nhận được LMIA, bạn có thể nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động;
LMIA dành cho Thường trú dân, Hỗ trợ Hồ sơ Thường trú dân
Loại Đánh giá Tác động Thị trường Lao động này được sử dụng để hỗ trợ hồ sơ Thường trú dân ở Canada. Nếu hồ sơ này được làm qua hệ thống Express Entry, người lao động ngoại quốc sẽ nhận được từ 50 đến 600 điểm CRS (dựa vào mã nghề NOC của ứng viên).
Ứng viên có thể nộp hồ sơ để vào danh sách chờ Express Entry. LMIA sẽ giúp ứng viên tăng hạng và nắm chắc cơ hội nhận được Thư mời Nộp hồ sơ thường trú dân Canada;
Hỗ trợ Hồ sơ Thường trú dân & Giấy phép lao động
Loại LMIA này có thể được nộp cùng với hồ sơ Thường trú dân và Giấy phép lao động cùng một lúc.
Những Yêu cầu trên LMIA dành cho Nhân viên
Trong phần đánh giá lời mời làm việc, ESDC sẽ xem xét những yếu tố sau:
- Người chủ lao động Canada đã có thời gian xem xét, thuê và huấn luyện một công dân Canada cho vị trí đó hay chưa?
- Liệu việc thuê người công dân ngoại quốc đó sẽ giúp tạo thêm / không làm mất cơ hội việc làm cho công dân Canada hay không?
- Người lao động ngoại quốc có khả năng đóng góp kỹ năng / chuyên môn đặc biệt của mình cho thị trường Canada hay không?
- Công việc này có thuộc ngành nghề đang thiếu nhân lực trong khu vực không?
- Mức lương dành cho người lao động ngoại quốc này có đồng nhất với mức lương cơ bản của ngành nghề này trong khu vực hay không?
- Môi trường làm việc của vị trí công việc này có tuân thủ theo luật lao động và/hoặc thoả ước lao động tập thể của khu vực hay không?
- Thư mời làm việc của công ty có hợp lệ hay không?
- Doanh nghiệp / công ty đã bao giờ xảy ra tranh chấp hay mâu thuẫn chưa?
- Số lượng người lao động ngoại quốc trong công ty đã vượt quá chỉ tiêu do chính phủ đặt ra hay chưa?
Những ngôn ngữ được yêu cầu bởi chương trình LMIA chỉ có tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, trừ khi người chủ lao động chứng minh được những ngôn ngữ khác sẽ cần thiết cho công việc.
Chủ lao động bắt buộc phải đăng tuyển tất cả vị trí công việc trên thị trường lao động Canada trong vòng ít nhất 4 tuần. Ngoài việc phải đăng tuyển trên trang web Canadian Job Bank, chủ lao động phải chứng minh được mình đã mở ít nhất hai đợt tuyển dụng toàn quốc để tìm người lao động quốc tịch Canada.
Nghiêm cấm chủ lao động sa thải hoặc cắt giảm giờ làm việc của nhân viên công dân Canada để tuyển thêm người lao động ngoại quốc. Chung quy thì việc cấp đánh giá LMIA tích cực sẽ dễ dàng hơn cho những công việc có nhu cầu cao (sẽ được chính quyền của mỗi Tỉnh bang thông báo theo từng đợt). Canada rất chuộng những tay nghề, người lao động có chuyên môn, kiến thức và kỹ năng cao để giúp phát triển nền kinh tế Canada.
3. Quá trình nộp đơn
4. Thời gian xét duyệt hồ sơ LMIA
Tuy thời gian xét duyệt hồ sơ LMIA sẽ không cố định, ESDC cam kết sẽ hoàn thành xét duyệt một số loại hồ sơ LMIA nhất định trong vòng 10 ngày làm việc. Khoảng thời gian này sẽ được ưu tiên áp dụng cho những ngành có nhu cầu cao (ví dụ như những ngành nghề chuyên môn), cho những vị trí công việc có mức lương trong top 10% cao nhất dành cho công dân Canada đang ở tại Tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ đó, và cho những vị trí làm trong thời gian ngắn (ít hơn 120 ngày).
5. Những tiêu chuẩn của Chương trình dành cho Người lao động Ngoại quốc là gì?
Chương trình dành cho Người lao động Ngoại quốc (TFWP) được chia thành những tuyến khác nhau: Người lao động có trình độ chuyên môn cao và Người lao động có trình độ chuyên môn thấp hơn. Những ngành nghề xếp hạng 0, A và B trên Bảng Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (National Occupational Classification – NOC) sẽ được xét vào tuyến Người lao động có trình độ chuyên môn cao. Những vị trí trong ngành nghề hạng C và D sẽ được xét vào tuyến Người lao động có trình độ chuyên môn thấp.
Mỗi tuyến này được chia nhỏ hơn thành hai tuyến phụ:
- Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn cao – Người lao động được hưởng lương cao
- Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn cao – Người lao động được hưởng lương thấp
- Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn thấp – Người lao động được hưởng lương cao
- Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn thấp – Người lao động được hưởng lương thấp
Những vị trí công việc có mức lương hiện hành (quy định bởi ESDC) thấp hơn so với mức lương trung bình của Tỉnh bang / vùng lãnh thổ sẽ được xét là nghề lương thấp. Còn những vị trí có mức lương hiện hành bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình sẽ được xét là nghề lương cao.
| Tỉnh bang / Vùng lãnh thổ | Mức lương ($/giờ) |
| Alberta | $27.28 |
| British Columbia | $25.00 |
| Manitoba | $21.60 |
| New Brunswick | $20.12 |
| Newfoundland and Labrador | $23.00 |
| Northwest Territories | $34.36 |
| Nova Scotia | $20.00 |
| Nunavut | $32.00 |
| Ontario | $24.04 |
| Prince Edward Island | $20.00 |
| Quebec | $23.08 |
| Saskatchewan | $24.55 |
| Yukon | $30.00 |
Vì thế, khi phân loại công việc đó nên vào tuyến nào thì sẽ qua những bước sau:
- Tra cứu công việc đó thuộc hạng nào trên NOC.
- Xét xem công việc đó nên được xếp vào Nghề lương cao hay Nghề lương thấp.
- Truy cập vào www.jobbank.gc.ca và chọn “By wages” (để lọc theo mức lương) trong bảng menu.
- Nhập tên hoặc mã NOC của công việc.
- Xác định vị trí địa lý của công việc này.
- Xác nhận “Median Wage” (mức lương trung bình) của vị trí địa lý (ví dụ như thành phố) mà công việc này đang toạ lạc. Đây sẽ là “mức lương hiện hành” dành cho khu vực của công việc này.
- So sánh giữa mức lương hiện hành với mức lương cơ bản của Tỉnh bang / vùng lãnh thổ (liệt kê trong bảng trên). Nếu mức lương hiện hành thấp hơn mức lương cơ bản của Tỉnh bang / vùng lãnh thổ thì sẽ được xem là mức lương thấp. Còn nếu bằng hoặc cao hơn sẽ được xem là lương cao.
6. Những yêu cầu của LMIA
Những ngành nghề được ưu tiên xét duyệt trong thời kỳ COVID-19
6.1. Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn cao – Người lao động được hưởng lương cao
Thông báo tuyển dụng:
- Thông báo có hiệu lực trong National/Provincial Job Bank trong ít nhất 28 ngày (và vẫn phải còn hiệu lực cho đến ngày LMIA được cấp)
- Sử dụng hai hình thức khác để tuyển dụng, trong đó phải có một hình thức có quy mô rộng khắp toàn quốc.
Kế hoạch Chuyển tiếp (Transition Plan)
Chủ lao động phải hoàn thành văn bản Kế hoạch Chuyển tiếp một cách chi tiết (sẽ được giải thích kỹ hơn trong phần tiếp theo).
6.2. Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn cao – Người lao động được hưởng lương thấp
Thông báo tuyển dụng:
- Thông báo có hiệu lực trong National/Provincial Job Bank trong ít nhất 28 ngày (và vẫn phải còn hiệu lực cho đến ngày LMIA được cấp)
- Sử dụng hai hình thức khác để tuyển dụng, trong đó phải có một hình thức có quy mô rộng khắp toàn quốc.
Giới hạn dành cho số lượng Người lao động Ngoại quốc Tạm thời
Chủ lao động, với lực lượng nhân viên từ 10 trở lên, đăng kí LMIA dưới tuyến này sẽ bị đặt ra một giới hạn là 10%. Đây là tỷ lệ (trên tổng số nhân viên) công dân ngoại quốc mà chủ lao động được phép thuê để làm tại một nơi làm việc (sẽ được giải thích kỹ hơn trong phần sau). Tuy nhiên, sẽ có một số trường hợp ngoại lệ.
6.3. Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn thấp – Người lao động được hưởng lương cao
Thông báo tuyển dụng:
- Thông báo có hiệu lực trong National/Provincial Job Bank trong ít nhất 28 ngày (và vẫn phải còn hiệu lực cho đến ngày LMIA được cấp).
- Sử dụng hai hình thức khác để tuyển dụng, trong đó phải có một hình thức nhắm vào những nhóm người lao động thiểu số.
Kế hoạch Chuyển tiếp (Transition Plan)
Chủ lao động phải hoàn thành văn bản Kế hoạch Chuyển tiếp một cách chi tiết (sẽ được giải thích kỹ hơn trong phần tiếp theo).
6.4. Tuyến dành cho Ngành nghề yêu cầu Trình độ Chuyên môn thấp – Người lao động được hưởng lương thấp
Thông báo tuyển dụng:
- Thông báo có hiệu lực trong National/Provincial Job Bank trong ít nhất 28 ngày (và vẫn phải còn hiệu lực cho đến ngày LMIA được cấp).
- Sử dụng hai hình thức khác để tuyển dụng, trong đó phải có một hình thức nhắm vào những nhóm người lao động thiểu số.
Giới hạn dành cho số lượng Người lao động Ngoại quốc Tạm thời hưởng lương thấp
Chủ lao động, với lực lượng nhân viên từ 10 trở lên, đăng kí LMIA dưới tuyến này sẽ bị đặt ra một giới hạn là 10%. Đây là tỷ lệ (trên tổng số nhân viên) công dân ngoại quốc mà chủ lao động được phép thuê để làm tại một nơi làm việc (sẽ được giải thích kỹ hơn trong phần sau).
Những đặc cách dành cho LMIA áp dụng cho tỉnh Quebec
Chủ lao động ở tỉnh Quebec sẽ được phép thuê thẳng công dân ngoại quốc mà không cần những bước chứng minh trong giai đoạn tuyển dụng. Xem danh sách nghề nghiệp được áp dụng đặc quyền này tại đây (trang chỉ được viết bằng tiếng Pháp).
7. Thời hạn Giấy phép lao động
Với mọi ngành nghề thuộc nhóm lương thấp, thời hạn tối đa của Giấy phép lao động được cấp qua LMIA là một năm.
Thời gian xét duyệt là 10 ngày dành cho những Ngành nghề có Nhu cầu cao, Mức lương cao và Thời hạn công việc ngắn nhất
LMIA dành cho những ngành nghề có như cầu cao (nghề kỹ năng cao), nghề có mức lương cao (top 10%), hoặc nghề có thời hạn công việc ngắn (120 ngày hoặc ít hơn) sẽ được cấp nội trong 10 ngày làm việc.
Danh sách ngành nghề có nhu cầu cao:
Thời gian xét duyệt 10 ngày chỉ được dành cho những nghề kỹ năng cao có mức lương hiện hành bằng hoặc hơn mức lương cơ bản của Tỉnh bang / vùng lãnh thổ.
Danh sách Ngành nghề Kỹ năng cao được Xét duyệt Đơn trong 10 Ngày Dịch vụ
| Ngành nghề | Mã NOC |
| Người lao động hợp đồng và giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực kỹ thuật điện tử, kỹ thuật số và viễn thông | 7202 |
| Người lao động hợp đồng và giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực nghề mộc | 7204 |
| Người lao động hợp đồng và giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực xây dựng, thủ công, kỹ thuật lắp ráp, sửa chữa, và những dịch vụ khác. | 7205 |
| Thợ mộc | 7271 |
| Người lao động hợp đồng và giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực cơ khí | 7301 |
| Người lao động hợp đồng và giám sát viên cấp quản lý, trong lĩnh vực điều hành máy móc hạng nặng | 7302 |
| Giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực rừng và lâm nghiệp | 8211 |
| Giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực khai thác khoáng sản | 8221 |
| Người lao động hợp đồng và giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực khoan dầu mỏ và khí đốt | 8222 |
| Thợ điều hành thiết bị lâm nghiệp | 8241 |
| Người lao động hợp đồng trong những dịch vụ nông nghiệp, giám sát viên / thợ cấp quản lý của trang trại, và thợ chuyên chăm sóc gia súc | 8252 |
| Giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực xử lý, chế biến và gia công kim loại và khoáng sản | 9211 |
| Giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực xử lý, chế biến và gia công những loại hoá học, dầu khí và khí đốt | 9212 |
| Giám sát viên / thợ cấp quản lý, trong lĩnh vực sản xuất vật phẩm và chế biến nhựa và cao su | 9214 |
| Thợ điều hành máy móc trung tâm và tổng kiểm soát quy trình, trong lĩnh vực xử lý, chế biến và gia công kim loại và khoáng sản | 9231 |
| Kỹ sư và thợ điều hành máy móc, trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng | 9241 |
| Thợ điều hành máy móc, trong nhà máy nước sạch và nhà máy xử lý chất thải | 9243 |
| Thợ cơ khí và điều tra viên, trong lĩnh vực cơ khí và gia công máy móc | 7231 |
| Thợ chế biến kim loại tấm | 7233 |
| Thợ gia công vật liệu xây dựng như kết cấu kim loại, tấm đỡ, v.v… | 7235 |
| Thợ gia công đồ sắt | 7236 |
| Thợ hàn và thợ điều hành móc, trong lĩnh vực kỹ thuật hàn | 7237 |
| Thợ điện (không tính thợ trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng và hệ thống công nghiệp / nhà máy) | 7241 |
| Thợ điện công nghiệp | 7242 |
| Thợ điện, trong lĩnh vực công nghiệp năng lượng | 7243 |
| Thợ điện lực, xử lý dây cáp năng lượng điện | 7244 |
| Thợ viễn thông, xử lý dây cáp mạng | 7245 |
| Thợ lắp ráp, cài đặt và sửa chữa viễn thông | 7246 |
| Thợ sửa ống nước | 7251 |
| Thợ lắp hệ thống hơi, lắp đường ống và lắp hệ thống phun nước | 7252 |
| Thợ lắp ống dẫn hơi | 7253 |
| Thợ lắp máy công nghiệp và thợ cơ khí nhà máy | 7311 |
| Thợ cơ khí máy móc và thiết bị hạng nặng | 7312 |
| Thợ cơ khí hệ thống điều hoà không khí và làm lạnh | 7313 |
| Thợ đường sắt | 7314 |
| Thợ cơ khí chế tạo, bảo dưỡng và giám định máy bay (và các khí cụ bay khác) | 7315 |
| Thợ chế tạo và bảo dưỡng thang máy | 7318 |
| Thợ điều hành cần trục | 7371 |
| Thợ khoan và thợ chuyên chất nổ, trong lĩnh vực khai thác khoáng sản và xây dựng trên mặt đất | 7372 |
| Thợ khoan giếng nước | 7373 |
| Thợ xây dựng và phát triển hệ thống mỏ khai thác dưới lòng đất | 8231 |
| Thợ khoan, giám định và những vị trí liên quan làm ở giàn khoan dầu mỏ và dầu khí | 8232 |
| Thợ điều hành máy móc, trong lĩnh vực xử lý và chế biến khí đốt và hoá chất | 9232 |
Những ngành nghề có mức lương cao nhất:
Nếu công việc có mức lương hiện hành bằng hoặc cao hơn mức lương cơ bản của nơi mà LMIA được nộp, hồ sơ sẽ được xử lý trong vòng 10 ngày làm việc hoặc nhanh hơn:
| Tỉnh bang / Vùng lãnh thổ | Mức lương ($/giờ) |
| Alberta | $52.20 |
| British Columbia | $45.00 |
| Manitoba | $43.27 |
| New Brunswick | $39.90 |
| Newfoundland and Labrador | $45.00 |
| Northwest Territories | $59.52 |
| Nova Scotia | $40.87 |
| Nunavut | $58.00 |
| Ontario | $48.08 |
| Prince Edward Island | $38.46 |
| Quebec | $44.23 |
| Saskatchewan | $46.15 |
| Yukon | $48.08 |
Những ngành nghề có thời hạn công việc ngắn nhất:
Thời gian xét duyệt là 10 ngày dịch vụ được áp dụng cho những hồ sơ của chủ lao động muốn thuê người lao động ngoại quốc tạm thời trong thời gian tối đa là 120 ngày, và với công việc có mức lương hiện hành bằng hoặc hơn mức lương cơ bản của Tỉnh bang / vùng lãnh thổ mà tại đó hồ sơ LMIA được nộp.
8. Hỏi đáp
Người chủ lao động có thể không có ý định hoặc ngại việc đề đơn xin LMIA cho những ứng viên thuộc những trường hợp sau:
- – Người đang sở hữu Giấy phép lao động kết hợp kỳ nghỉ có mong muốn được ở lại làm việc như nhân viên chính thức cho người chủ lao động hiện tại sau khi giấy phép hết hiệu lực.
- – Người đang sở hữu Giấy phép lao động sau tốt nghiệp có mong muốn được ở lại làm việc như nhân viên chính thức cho người chủ lao động hiện tại sau khi giấy phép hết hiệu lực.
- – Người đang sở hữu Giấy phép lao động mở có mong muốn được ở lại làm việc như nhân viên chính thức cho người chủ lao động hiện tại sau khi giấy phép hết hiệu lực.
Nhiều người đang tìm việc – đặc biệt là những người lao động đang làm việc tại Canada có ý định chuyển đổi từ loại Giấy phép lao động này sang loại khác có kèm LMIA – có thể sẽ bức xúc với việc người chủ lao động của mình không có nhiều hiểu biết về quy trình LMIA ở Canada hoặc với việc họ chần chừ không muốn xin LMIA. Ví dụ, người chủ lao động có thể cố tình không ghi những điều khoản đền bù thiệt hại trên thông báo tuyển dụng, hoặc ghi sai mã NOC của công việc, hoặc ghi đúng mã NOC nhưng không cung cấp đủ những điều kiện / nhiệm vụ cần thiết công việc cần tuyển. Những lỗi này có thể dẫn đến việc bị từ chối LMIA hoặc bị huỷ hồ sơ và phải làm lại từ đầu, và sẽ gây nên sự phiền phức và phí phạm tiền của cho người chủ lao động và người lao động.
Với tư cách là một người lao động, việc bạn nên làm nhất là chủ động tìm hiểu quy trình LMIA được tiến hành như thế nào ở doanh nghiệp / công ty hiện tại của bạn. Thông thường, những doanh nghiệp từ nhỏ đến trung không quen với quá trình xin LMIA phức tạp này, hoặc bạn là trường hợp đầu tiên mà họ phải xin LMIA cho. Vì thế, họ sẽ phạm phải những lỗi sai hao tốn tiền của. Trong những trường hợp như trên, có lẽ sẽ có lợi hơn đôi bên nếu có nhờ đến những chuyên gia về định cư Canada giám sát quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ LMIA, và thay mặt doanh nghiệp để liên hệ với cơ quan chính phủ. Chúng tôi cung cấp cho bạn danh sách những chuyên gia được công nhận tại đây, mỗi người họ đều có kỹ năng chuyên sâu và kinh nghiệm giải quyết những trường hợp cần xin LMIA và Giấy phép lao động.
Bạn có thể bỏ qua việc xin LMIA bằng cách lấy Giấy phép lao động qua một trong những tuyến của International Mobility Program. Vì thế, người lao động và cả chủ lao động nên lấy Giấy phép bằng con đường này vì sẽ không cần phải đi qua quá trình xin LMIA phức tạp.
LMIA không được phép gia hạn. Đánh giá Tác động Thị trường Lao động là một quá trình chỉ diễn ra một lần duy nhất. Bạn chỉ có thể làm một hồ sơ khác hoàn toàn để xin LMIA mới, chứ không thể gia hạn LMIA cũ.