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1. Flujo del mercado laboral de entrada rápida (NBPNP)
El Express Entry Labor Market Stream (EELMS) permite al Programa de Nominados Provinciales de New Brunswick utilizar el sistema federal de selección de inmigración Express Entry para satisfacer las necesidades demográficas y del mercado laboral específico de New Brunswick .
(Apto para estudiantes internacionales)
| Flujo del mercado laboral de entrada rápida |
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Actualización 26 de julio de 2019
New Brunswick dice que ocasionalmente invitará candidatos directamente del grupo Federal Express Entry en respuesta a las necesidades del mercado laboral de la provincia. Los candidatos seleccionados de esta manera recibirán una carta de interés de la provincia de New Brunswick a través de su cuenta federal Express Entry. Los invitados de esta manera aún deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad de EELMS para ser considerados para una nominación provincial.
Para ser elegible, las personas deben obtener un mínimo de 67 puntos sobre 100 en los factores de selección para la Clase Federal de Trabajadores Calificados y cumplir con otros criterios especificados por la NBPNP.
Se revisa un número predeterminado de EOI y se invita a los de mayor rango a solicitar una nominación provincial de la NBPNP.
Los perfiles de EOI se evalúan y clasifican de acuerdo con los siguientes criterios:
- Puntuación más alta;
- Evidencia de capacitación y experiencia en un sector de alta prioridad según lo determine la provincia;
- Capacidad demostrada para establecerse económicamente en la provincia; y
- La probabilidad de contribuir positivamente al mercado laboral provincial.
Los solicitantes nominados por New Brunswick reciben 600 puntos adicionales para su puntaje del Sistema de Clasificación Integral de Entrada Rápida (CRS) .
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2. Requerimientos mínimos
Para ser elegible para el NBPNP – EELMS, los candidatos deben:
- Tener entre 22 y 55 años ;
- Demostrar competencia en cada una de las cuatro habilidades lingüísticas (hablar, leer, escribir y escuchar) equivalente o superior al Canadian Language Benchmark (CLB) 7. Los resultados de las pruebas de idioma no deben tener más de dos años y deben provenir de una agencia designada : IELTS (solo examen de formación general) para inglés; CELPIP (solo examen general) para inglés; o TEF para francés;
- Tener una credencial canadiense de educación secundaria completa (escuela secundaria) o postsecundaria (al menos un año académico de duración) O una credencial de educación extranjera completa de una institución o autoridad reconocida. En el caso de una credencial educativa extranjera, se requiere un informe de Evaluación de Credenciales Educativas (ECA), emitido por una organización designada por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC, anteriormente CIC);
- Si el solicitante está siendo considerado para la nominación provincial bajo una ocupación regulada en New Brunswick, él o ella requerirá una oferta de trabajo válida de un empleador de New Brunswick.
- Tener al menos 12 meses (mínimo 1,560 horas) de experiencia laboral continua calificada (o trabajo equivalente a tiempo parcial remunerado) en su ocupación principal. Solo el tipo de habilidad 0, o los niveles de habilidad A o B de la Clasificación Nacional Ocupacional (NOC) de 2011, son elegibles. La experiencia laboral debe ser la ocupación principal en los últimos 10 años antes de que se presente una solicitud. La experiencia laboral no se puede haber obtenido a través del trabajo por cuenta propia o mientras el candidato era un estudiante a tiempo completo (el trabajo voluntario, las pasantías no remuneradas, los períodos cooperativos, etc. no cuentan);
- Firmar y enviar un formulario de Compromiso para vivir y trabajar en New Brunswick; y
- Mostrar fondos suficientes para apoyar el asentamiento de ellos mismos y de todos los miembros de la familia dependientes. La cantidad requerida de fondos varía según el tamaño de la familia de acuerdo con la siguiente tabla:
| Número de miembros de la familia | Fondos requeridos (CAD) |
| 1 | $ 12,669 |
| 2 | $ 15,772 |
| 3 | $ 19,390 |
| 4 | $ 23,542 |
| 5 | $ 26,701 |
| 6 | $ 30,114 |
| 7 | $ 33,528 |
| Por cada miembro adicional de la familia | $ 3,414 |
NOTA: No se necesita prueba de fondos suficientes para la liquidación si el solicitante tiene una oferta de trabajo válida de empleo concertado en Canadá, o si él o ella trabaja actualmente o está autorizado para trabajar en Canadá.
3. Factores de selección
Los candidatos potenciales deben obtener al menos 67 de 100 puntos en una cuadrícula de puntos que mida la educación, la capacidad lingüística, la experiencia laboral, la edad, los factores de adaptabilidad y si el candidato tiene una oferta de trabajo organizada por un empleador con sede en New Brunswick.
| Factor de seleccion | Puntos |
| Educación | Máximo 25 puntos |
| Capacidad lingüística en inglés y / o francés. | Máximo 28 puntos |
| Experiencia laboral | Máximo 15 puntos |
| Edad | Máximo 12 puntos |
| Empleo concertado en New Brunswick | Máximo 10 puntos |
| Adaptabilidad | Máximo 10 puntos |
| Total | Máximo 100 puntos |
| Aprobado: | 67 Puntos |
Factor 1: Educación
Los candidatos deben tener una credencial de educación secundaria o postsecundaria canadiense completa O una credencial de educación extranjera completa de una institución o autoridad reconocida Y un informe de Evaluación de Credencial Educativa (ECA) emitido por una organización designada por el IRCC.
Una ECA se utiliza para verificar que el título, diploma, certificado (u otra prueba de credencial) extranjero de un candidato es válido y equivalente a una credencial completa en Canadá. El informe de la ECA también indicará la autenticidad de las credenciales educativas extranjeras.
| Educación | Puntos |
| Nivel de doctorado (PhD) o igual | 25 |
| Credencial de nivel universitario a nivel de maestría O un título profesional de ingreso a la práctica * | 23 |
| Dos o más credenciales postsecundarias (al menos una debe ser para un programa de al menos tres años) | 22 |
| Credencial postsecundaria para un programa de tres años o más | 21 |
| Credencial postsecundaria de dos años | 19 |
| Credencial postsecundaria de un año | 15 |
| Credencial de educación secundaria (también llamada escuela secundaria) | 5 |
| Menos de secundaria | Inelegible |
* El programa de grado debe ser en Medicina, Medicina Veterinaria, Odontología, Podología, Optometría, Derecho, Medicina Quiropráctica o Farmacia. La ocupación relacionada con el título debe ser NOC 2011 Skill Level A, y estar autorizada por un organismo regulador provincial.
Nota: Un candidato que se postule como médico o farmacéutico debe tener sus credenciales evaluadas por una de las siguientes organizaciones:
- Consejo Médico de Canadá (MCC) para graduados médicos internacionales (IMG);
- Junta Examinadora de Farmacias de Canadá (PEBC) para farmacéuticos capacitados internacionalmente
Factor 2: capacidad lingüística en inglés y / o francés
Los candidatos pueden ganar hasta 28 puntos por habilidades en inglés y francés. Los puntos se otorgan en función de las habilidades del candidato para leer, escribir, escuchar y hablar. También se pueden otorgar puntos por la capacidad oficial de un segundo idioma. Si un candidato desea ganar puntos por sus habilidades tanto en inglés como en francés, debe proporcionar los resultados de la prueba de idioma para cada idioma al mismo tiempo.
Los resultados deben provenir de una de las siguientes agencias de pruebas designadas:
- Inglés:
- CELPIP: Programa canadiense del índice de dominio del idioma inglés (solo examen general)
- IELTS: Sistema internacional de evaluación del idioma inglés (solo prueba de capacitación general)
- Francés:
Calcule los puntos de idioma: los candidatos deben cumplir con el nivel mínimo de CLB 7 (para el primer idioma oficial en las cuatro áreas lingüísticas). Para obtener puntos para el segundo idioma oficial, los candidatos deben cumplir con el nivel mínimo de CLB 5 (en las cuatro áreas del idioma).
| Primera lengua oficial | Puntos | |||
| Hablando | Escuchando | Leyendo | Escritura | |
| CLB nivel 9 o superior | 6 | 6 | 6 | 6 |
| Nivel 8 de CLB | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 5CLB nivel 7 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Por debajo del nivel 7 de CLB | No elegible para postularse | |||
| Segundo idioma oficial | Puntos |
| Al menos CLB 5 en las cuatro habilidades | 4 |
| CLB 4 o menos en cualquiera de las cuatro habilidades | 0 |
Factor 3: Experiencia laboral
La experiencia laboral en Canadá o en el extranjero debe ser:
- Al menos un año (1.560 horas), tiempo completo o una cantidad igual a tiempo parcial;
- Trabajo remunerado (el trabajo voluntario y las pasantías no remuneradas no cuentan);
- En la misma ocupación;
- Dentro de los últimos 10 años antes de la solicitud al NSOI y en la solicitud de residencia permanente al IRCC; y
- En la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) 2011 nivel de habilidad 0, A o B. .
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) es un sistema que se utiliza para clasificar los trabajos en la economía canadiense. Describe deberes, habilidades y entorno de trabajo para diferentes trabajos.
| Experiencia | Puntos |
| 6 o más años | 15 |
| 4-5 años | 13 |
| 2-3 años | 11 |
| 1 año | 9 |
| Menos de 1 año | Inelegible |
Factor 4: Edad
Los puntos se otorgan en función de la edad del candidato el día en que el IRCC lo invitó a solicitar la residencia permanente.
| Edad | Puntos |
| Menores de 22 | 0 |
| 22-35 | 12 |
| 36 | 11 |
| 37 | 10 |
| 38 | 9 |
| 39 | 8 |
| 40 | 7 |
| 41 | 6 |
| 42 | 5 |
| 43 | 4 |
| 44 | 3 |
| 45 | 2 |
| 46 | 1 |
| 47 años o más | 0 |
Factor 5: Empleo concertado en New Brunswick
En algunos casos, un candidato recibirá puntos si tiene una oferta válida de empleo permanente de un empleador de New Brunswick. El trabajo debe ser arreglado antes de que el candidato solicite venir a New Brunswick como trabajador calificado federal.
Una oferta de empleo válida debe ser:
- para trabajo permanente de tiempo completo en New Brunswick; y
- en una ocupación clasificada como Tipo de habilidad 0 o Niveles de habilidad A o B del NOC 2011.
El trabajo debe:
- tener una compensación en forma de paquete de salarios y beneficios que cumpla con las normas de empleo provinciales y las tasas salariales vigentes;
- ser un puesto que tiene escasez de residentes permanentes calificados o ciudadanos canadienses para ocupar el puesto; y
- no contravenir ningún acuerdo de unidad de negociación existente ni participar en disputas laborales.
Una persona puede conseguir puntos de empleo concertados sin una nueva LMIA. Los requisitos en este caso son:
- El solicitante está trabajando actualmente en Canadá con un permiso de trabajo que se emitió en base a una LMIA de Service Canada positiva con respecto al empleo en una ocupación enumerada en el Tipo de habilidad 0, Nivel de habilidad A o B del NOC;
- el permiso de trabajo es válido en el momento en que se presenta la solicitud de residencia permanente;
- el solicitante trabaja actualmente para un empleador especificado en el permiso de trabajo; y
- Ocupación tipo 0, nivel de habilidad A o B en New Brunswick una vez que se emite una visa de residente permanente, si la hubiera.
| Se otorga un máximo de 10 puntos por una oferta de empleo organizada en función de lo siguiente: | |||
| Si el solicitante está trabajando actualmente en Canadá con un permiso de trabajo temporal, | y | el permiso de trabajo es válido tanto cuando el solicitante solicita como cuando se emite la visa (o el solicitante está autorizado a trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo cuando se emite la visa). + Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), anteriormente CIC, emitió un permiso de trabajo basado en una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) positiva de Employment and Social Development Canada. + el solicitante está trabajando para un empleador nombrado en su permiso de trabajo que ha hecho una oferta de trabajo permanente basada en que el solicitante fue aceptado como trabajador calificado. | 10 puntos |
Si el solicitante está trabajando actualmente en Canadá en un trabajo que está exento de LMIA bajo una acuerdo (como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte) o un acuerdo federal-provincial, | y | el permiso de trabajo es válido tanto cuando el solicitante solicita como cuando se emite la visa (o el solicitante está autorizado a trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo cuando se emite la visa). + El empleador actual del solicitante ha hecho una oferta de trabajo permanente basada en que el solicitante sea aceptado como trabajador calificado. | 10 puntos |
Si el solicitante no tiene un permiso de trabajo o planea trabajar en Canadá antes de obtener el estatus de residente permanente, o Si el solicitante está trabajando actualmente en Canadá y un empleador diferente le ha ofrecido un trabajo permanente a tiempo completo, o Si el solicitante está trabajando en Canadá en un trabajo que está exento de LMIA pero no bajo un acuerdo internacional o federal-provincial, | y | un empleador ha hecho una oferta de trabajo permanente al solicitante basándose en que fue aceptado como trabajador calificado. + el empleador tiene una LMIA positiva. | 10 puntos |
| Adaptabilidad | Puntos |
Trabajo anterior en New Brunswick El solicitante principal completó un mínimo de un año de trabajo autorizado a tiempo completo en New Brunswick:
| 10 |
Empleo concertado (solo solicitante principal) El solicitante principal ganó puntos bajo el Factor 5: Empleo arreglado. | 5 |
Estudio previo en New Brunswick El solicitante principal completó al menos dos años académicos de estudio a tiempo completo (en un programa de al menos dos años de duración) en una escuela secundaria o postsecundaria en New Brunswick. Estudio a tiempo completo significa al menos 15 horas de clases por semana, y el solicitante debe haber mantenido una buena posición académica (según lo define la escuela) durante el período de estudio a tiempo completo en New Brunswick. | 5 |
Estudio previo del cónyuge o pareja de hecho en New Brunswick El cónyuge o pareja de hecho del solicitante principal completó al menos dos años académicos de estudio a tiempo completo (en un programa de al menos dos años de duración) en una escuela secundaria o postsecundaria en New Brunswick. El estudio a tiempo completo significa al menos 15 horas de clases por semana, y el cónyuge o pareja de hecho debe haber permanecido en buen estado académico (según lo definido por la escuela) durante el período de estudio a tiempo completo en New Brunswick. | 5 |
Trabajo anterior del cónyuge o pareja de hecho en New Brunswick El cónyuge o pareja de hecho del solicitante principal completó un mínimo de un año de trabajo autorizado a tiempo completo en New Brunswick. | 5 |
Familiares en New Brunswick El solicitante principal o, si corresponde, su cónyuge o pareja de hecho, tiene un familiar que es ciudadano canadiense o residente permanente que reside en New Brunswick y tiene 18 años o más. Las formas aceptables de parientes incluyen:
| 5 |
Nivel de dominio del idioma del cónyuge o pareja de hecho El nivel de competencia lingüística del cónyuge o pareja de hecho del solicitante principal en inglés o francés es del nivel CLB 4 o superior en las cuatro habilidades lingüísticas (hablar, escuchar, leer y escribir). Para recibir estos puntos, el solicitante debe enviar una copia de los resultados de la prueba de idioma de una agencia de pruebas designada con su solicitud. Los resultados no deben tener más de dos años en la fecha en que se reciba la solicitud. | 5 |
Factor 6: adaptabilidad
El solicitante debe demostrar su genuina intención de establecerse en la provincia. Además, debe cumplir con los criterios federales enumerados en la siguiente tabla para ganar puntos.
Si el solicitante tiene un cónyuge acompañante o pareja de hecho que también emigrará a Canadá, él o ella también puede ganar puntos por adaptabilidad. Un solicitante no puede reclamar puntos por un cónyuge que es un residente permanente que vive en Canadá o un ciudadano canadiense. Incluso si un solicitante califica para puntos bajo varios criterios, él o ella solo pueden recibir un máximo de 10 puntos por adaptabilidad.
Entrevista
Si es necesario, un solicitante puede tener que asistir a una entrevista en persona en New Brunswick. Se notificará al solicitante si se requiere dicha entrevista.
4. Quién no es elegible para postularse al flujo del mercado laboral de entrada rápida de New Brunswick
Los candidatos no deben postularse si:
- tener una solicitud en proceso bajo otro programa de inmigración en Canadá;
- tiene la intención de trabajar en una ocupación que es un nivel C o D de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC);
- no residen legalmente en su país de residencia en el momento en que se recibe una solicitud en la oficina de NBPNP (se requiere prueba de residencia legal);
- tener un reclamo humanitario y compasivo sin resolver en Canadá;
- son solicitantes humanitarios y compasivos fallidos que viven en Canadá;
- tiene una solicitud de asilo sin resolver en Canadá;
- son solicitantes de refugio fallidos que viven en Canadá;
- están bajo una orden de deportación en Canadá;
- tienen prohibido ingresar a Canadá;
- participan en la educación postsecundaria a tiempo completo;
- tiene un permiso de trabajo de posgrado federal válido cuya ocupación cae bajo el nivel de habilidad C o D del NOC;
- son cuidadores internos;
- es un trabajador temporal, a tiempo parcial o eventual;
- es una persona cuyo trabajo no se basa en New Brunswick;
- tiene la intención de iniciar un negocio y / o trabajar por cuenta propia en New Brunswick; o