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1. Categoría de trabajador calificado (NLPNP)
La Categoría de Trabajador Calificado del Programa de Nominados Provinciales de Terranova y Labrador (NLPNP) es para trabajadores extranjeros que tienen habilidades especializadas que pueden ayudar a los empleadores de Terranova y Labrador a superar la escasez de mano de obra.
Trabajador calificado |
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2. Requisitos mínimos para los solicitantes
Para ser elegible bajo la Categoría de Trabajador Calificado de Terranova y Labrador del NLPNP, los candidatos deben:
- Tener un trabajo de tiempo completo o una oferta de trabajo de un empleador elegible de Terranova y Labrador durante al menos dos años (con posibilidad de extensión);
- Las ganancias deben adoptar la forma de un paquete de salarios y beneficios que cumpla con las normas de empleo provinciales y las tasas salariales vigentes. Los puestos contractuales o temporales (puestos a corto plazo que duran menos de doce (12) meses con poca o ninguna posibilidad de extensión) no son elegibles para el NLPNP.
- Tener todas las calificaciones, capacitación, habilidades y / o acreditación requeridas para el trabajo;
- Tener un permiso de trabajo válido con al menos cuatro meses restantes al momento de presentar la solicitud o ser elegible para solicitar uno;
- Tener la experiencia necesaria para realizar el trabajo, incluida la acreditación si es necesario;
- Demostrar intención y capacidad de establecerse en la provincia;
- Demostrar suficientes fondos de asentamiento y recursos financieros para establecerse en Terranova y Labrador;
- Proporcionar prueba válida de dominio del inglés o francés. El dominio del idioma solo puede ser verificado por una de las siguientes organizaciones de evaluación:
- Sistema internacional de evaluación del idioma inglés (IELTS) para inglés; o
- Programa canadiense del índice de dominio del idioma inglés (CELPIP) para inglés; o
- Test d’Evaluation de Français (TEF) para francés.
- NOTA : Los trabajadores extranjeros en ocupaciones clasificadas bajo la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) 2011 como nivel C y D deben proporcionar los resultados de la prueba para demostrar su competencia en inglés o francés, y deben cumplir con los puntajes de idioma requeridos para la prueba que han completado según el siguiendo:
- IELTS – Formación general: Comprensión auditiva: 4.5 | Lectura: 3,5 | Escritura: 4 | Hablando: 4
- CELPIP – General: Escucha: 4 | Lectura: 4 | Escritura: 4 | Hablando: 4
TEF: la compréhension de l’oral: 145 | la compréhension de l’écrit: 121 | l’expression écrite: 181 | l’expression orale: 181
3. Requisitos mínimos para empleadores
Los empleadores deben poder demostrar la necesidad del conjunto de habilidades particulares del solicitante y cumplir con:
- Estar establecido y operando en Terranova y Labrador;
- El empleador debe estar registrado y al día con Service NL, CADO- Companies and Deeds Online ;
- El empleador debe haber operado en Terranova y Labrador, bajo la administración actual, durante al menos dos (2) años consecutivos. En circunstancias excepcionales, se pueden aceptar solicitudes en las que el empleador haya estado operando bajo la administración actual durante al menos un (1) año. Las circunstancias excepcionales incluyen:
- negocios abiertos luego del cierre / venta de un negocio previamente exitoso;
- empresas involucradas en mercados de innovación / exportación; y
- negocios ubicados en la región rural de Terranova y Labrador.
- Contratar empleados a tiempo completo, de forma permanente;
- Las empresas ubicadas en el área metropolitana de St. John’s deben tener al menos dos (2) empleados locales permanentes a tiempo completo en el personal.
- Las empresas ubicadas fuera del área metropolitana de St. John’s deben tener al menos un (1) empleado local permanente a tiempo completo en su personal.
- Los solicitantes pueden tener una participación en la propiedad de la empresa, sin embargo, la participación no puede exceder el 10 por ciento.
- Mantener prácticas laborales y comerciales sólidas, incluido el cumplimiento de todas las leyes y reglamentaciones laborales, laborales e migratorias aplicables;
- La empresa debe estar al día con la Comisión de Compensación, Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo (WHSCC) y la División de Normas Laborales .
- Presentar una oferta de trabajo que cumpla con las leyes y regulaciones aplicables;
- El empleador debe proporcionar una oferta de trabajo permanente, de tiempo completo ubicado en Terranova y Labrador en una ocupación clasificada en uno de los cinco niveles de habilidades en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) ;
- La oferta de trabajo debe cumplir con los estándares laborales y salariales de Terranova y Labrador.
- Los trabajos por contrato a corto plazo que generalmente tienen menos de doce (12) meses de duración no son elegibles.
- Los puestos de temporada o de tiempo parcial tampoco son elegibles.
- Los trabajos, en los que el empleado no trabaja en las instalaciones de la empresa (por ejemplo, los empleados que trabajan desde su casa o en ubicaciones “virtuales” y sirven al empleador mediante el teletrabajo) tampoco son elegibles para el NLPNP.
- La oferta de trabajo no debe entrar en conflicto con ningún convenio colectivo existente. El NLPNP no aceptará una solicitud si existe una disputa laboral que involucre al empleador o al solicitante.
- Demuestre que se han hecho esfuerzos para contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes para el puesto antes de ofrecer el trabajo al solicitante.
- Estar autorizado para contratar a un trabajador extranjero con una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) positiva para el trabajo que le están ofreciendo al solicitante.
- El empleador debe proporcionar evidencia de una exención de LMIA o los resultados de la Evaluación de vacantes de empleo aprobada (JVA).
- El empleador debe demostrar el cumplimiento de todos los términos y condiciones descritos en la LMIA (si se presenta una LMIA).
- El empleador debe demostrar que está ofreciendo salarios y beneficios según los estándares de la industria (si la oferta de trabajo está exenta de LMIA)
- El empleador debe demostrar el cumplimiento de todos los términos y condiciones descritos en la JVA (si se presenta una JVA).
- Ser un empleador del sector público o sin fines de lucro en un
- autoridad y agencia de salud provincial y regional,
- institución pública de educación y formación postsecundaria,
- organización y agencia del gobierno provincial / federal / municipal; y
- grupos sin fines de lucro registrados como organizaciones benéficas e incorporados bajo la Parte XXI (21) de la Ley de Corporaciones RSNL 1990, c C-36, o la Ley de Corporaciones de Canadá RSC 1970, cC-32, y en regla. Las organizaciones sin fines de lucro deben demostrar capacidad financiera y la capacidad de respaldar la posición del solicitante a largo plazo.
- No desacreditar a la NLPNP o al Gobierno de Terranova y Labrador.
- Acepte participar en una entrevista con un especialista de NLPNP y puede estar sujeto a una revisión para evaluar los esfuerzos para retener a los nominados actuales y futuros.
- En la entrevista, los empleadores deberán proporcionar documentos, como estados financieros auditados, carta de buena reputación o carta de autorización de la Comisión de Compensación, Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo de Terranova y Labrador (WHSCC), aviso de evaluación de la Agencia de Ingresos de Canadá y licencia; y
- Como parte de una revisión por parte de un Oficial de Desarrollo del Programa de Inmigración, es posible que se le solicite al empleador que responda preguntas relacionadas con prácticas comerciales, alojamiento del personal, salarios, beneficios para empleados, número de nominados actuales y pasados y otra información (según sea necesario).
Nota : Si los empleadores de posibles inmigrantes han recibido asesoramiento de un representante para completar su solicitud, deben revelar esta información durante su comunicación con el personal de la Oficina de Inmigración y Multiculturalismo de Terranova y Labrador.
4. Quién no es elegible para solicitar la categoría de trabajador calificado de Terranova y Labrador
Los candidatos no deben postularse si:
- Tener un permiso de trabajo de posgrado , en cuyo caso debe solicitarlo en la categoría de posgrado internacional de NLPNP ;
- Es un solicitante de refugio fallido o un solicitante de refugio que vive en Terranova y Labrador;
- Tener antecedentes penales (o tener familiares dependientes mayores de 22 años, ya sea que los acompañen o no, con antecedentes penales;
- Tiene disputas de custodia o manutención de niños sin resolver;
- Se han tergiversado intencionalmente en la solicitud; o
El empleador ha tergiversado intencionalmente a sí mismo o al solicitante en relación con su papel en el negocio o el del solicitante.